Tiden med Line tæt på vores ledelsesteam er den, jeg er mest stolt af som leder. Men hendes hjælp fandt vi vores rødder, formål og tilgang til at udvikle organisationen og måden, vi mødte verden omkring os. Det samlede og forpligtede os – og frisatte alle i hverdagens opgaveudførsel. 

Line kom ind under huden og ind i blodet på os. Vi blev inspirerede til at stå for noget, der er nemt at bygge videre på og vækker engagement internt som eksternt. I kraft af samarbejdet arbejder vi nu med målsætninger på en måde, hvor vores enkelte tiltag hænger tydeligt sammen i hverdagen. 

Vi engagerede Line med ønsket om at blive tydeligere på vores to brands. Samarbejdet førte til en helt ny og klarere forståelse for de store forskelle, der er på Meyers og Løgismose – og implikationerne af dette i organisering, kommunikation og strategiske valg.

Tusind tak for at føre os et sted hen, hvor vi kunne træde ud af hverdagens drift og ind i et rum for visioner, kreativitet og mod. Vi fulgte med, fordi vi følte os trygge både i Lines proces og måde at kommunikere på. Som leder havde jeg fuld tillid til, at det ville give os noget, vi ikke vil være foruden. Nu står vi med et stærkt fundament for vores videre arbejde.

Samlingerne i det fri har trænet os i at være sammen på måder, der styrker kulturen, opløser spændinger og tager samtaler nye steder hen. Vi er blevet bedre til samskabelse – også i forhold til at rykke ved magtstrukturer, demokratisere lederskab i processerne og bruge vores stemme kollektivt. Hvis vi kan det her sammen, kan vi alt sammen.