Hvilket spørgsmål rammer bedst?

At stå rodfæstet og skabe meningsfuld bevægelse kræver vedholdende arbejde med retning, mening, forankring og samskabelse – og justering, når forandringer sker. Det handler ikke kun om at nå et mål, men om at udvikle en praksis, der giver jer stærkere rødder, tydeligere mening og en fælles kraft, som I kan trække på i både medvind og modvind.

Mine ydelser er derfor bygget op som en helhed, hvor vi både kan samarbejde om et enkelt fokus, der fylder her og nu – og også kan styrke det samlede lederskab over tid i takt med jeres behov. Endelig kan modellen bruges som et naturinspireret årshjul. Det er helt op til jer. Hvert fokusområde giver konkrete resultater her og nu, så lad os begynde dér, hvor I er:

Hvilket spørgsmål i modellen rammer bedst behovet i jeres ledelsespraksis?

Scroll nu ned til det valgte spørgsmål – se, hvad jeg tilbyder, og hvilke resultater vi kan skabe sammen med fokus på det, I har behov for lige nu.

Hvad samler os, og hvad vil vi sammen?

→ RØDDER OG RETNING

Til jer, der vil finde ind til det, I er sammen om, og som sætter fælles retning – dét, som alt andet skal vokse fra

Med fokus på Rødder og Retning tilbyder jeg:

DNA-undersøgelse af kultur og fælles afsæt

Facilitering af fælles retning med ledergruppen/ teamet

Afklaring og formulering af et samlende formål (corporate purpose)

Udarbejdelse af en strategisk kernefortælling

Resultatet af arbejdet med Rødder og Retning er, at I:

Skaber fælles forståelse af, hvor I kommer fra, og hvor I vil hen

Tilfører strategien det lag af mening, der samler og tænder mennesker

Styrker forretningens relevans med en samfundsambition/ et højere formål

Får en fortælling, der virker som et strategisk værktøj og skaber et fælles sprog

Eksempler på kunder, jeg har hjulpet til fælles retning, formål og kernefortællinger, som er funderet i strategien og stærkt handlingsanvisende:

Hvordan får vi flere til at tage lederskab for retningen?

→ FORANKRING

Til jer, der vil styrke forståelsen og forbindelsen – så retningen både menneskeligt og fagligt giver dybere mening for dem, der skal udleve den, og fællesskabet omkring den styrkes

Med fokus på Forankring tilbyder jeg:

Facilitering af øvelser og dialoger, der giver tid og ro til at reflektere over meningen med retningen og jeres sammenhængskraft

Træning i et fælles sprog, der åbner op for forskellige på retningen, jeres værdier og den kultur, der skal bære jer

Sparring på ledelsesgreb, der gør meningen nærværende i hverdagen og skærper blikket for meningstab

Resultatet af arbejdet med Forankring er, at flere:

Ikke bare rationelt forstår, hvor I skal hen, men får meningen ind under huden

Føler sig mere trygge ved at dele spørgsmål, tvivl, udfordringer og erfaringer omkring det, I står i og møder fremover

Tager mere ansvar for at styrke en kultur og et fællesskab, hvor retning og værdier udfolder sig i møder og samarbejde

Hvordan aktiverer vi retningen målrettet?

→ FÆLLES BEVÆGELSE

Til jer, der vil oversætte retningen til konkret praksis – så det kan mærkes, at I skaber en meningsfuld bevægelse sammen

Med fokus på Fælles Bevægelse tilbyder jeg:

Kortlægning af, hvordan den meningsfulde retning relaterer til teamets bidrag og den enkelte rolle

Guidende principper for handling, der omsætter det, I ønsker at stå for, til konkrete værktøjer

Konceptualisering af projekter, der giver liv til meningen og skaber målbare, skalerbare resultater

Resultatet af arbejdet med Fælles Bevægelse er, at I opnår:

Klar sammenhæng mellem retningen, teamets bidrag og den enkelte rolle

Fælles forståelse af, hvad I skal gøre mere – og mindre – af for at drive forandringen

Konkrete rammer for at dele erfaringer og fejre små successer, som styrker engagementet

Ved Lines hjælp fandt vi vores organisatoriske rødder og fik skabt en kernefortælling, der understregede vores øverste formål, tilgangen til at udvikle organisationen og måden, vi ønskede at møde verden omkring os. Det samlede og forpligtede os – og satte samtidig os alle mere fri i hverdagens opgaveudførsel. Tiden med Line tæt på vores ledelsesteam er den, jeg er mest stolt af som leder.

– Tanja Steffe Nøhr, leder i det offentlige

Hvad giver mening at vælge til og fra i forandring?

→ GENFORBINDELSE

Bevar rodfæstet, når modstand og forandring melder sig – juster og forny retningen uden blot at fylde mere på, men med afsæt i bevidste valg og fravalg

Med fokus på Genforbindelse tilbyder jeg:

Redskaber til at genbesøge retningen som en levende og dynamisk pejling

Støtte til at slippe det, der ikke længere tjener jer – uden at give slip på kerneformålet

Metoder til at skabe rum for refleksion og modning, så modstand og forandring bliver til nye muligheder

Resultatet af arbejdet med Genforbindelse er, at I:

Fornyer jer og sikrer fortsat relevans samtidig med at I står på det, I allerede har bygget op sammen

Frigør energi fra det, der har udspillet sin rolle, og styrker den fælles bevægelse fremad

Skaber en kultur, hvor justering og fornyelse ses som naturlige og livgivende elementer i retningens udvikling